近年来，相较于在传统、稳定的本土大型企业工作，挑战海外职场或加入创业公司，成为越来越多年轻工作者更乐于尝试的选项。若是能两者兼得，加入派驻在海外的创业公司，应该是最富有吸引力的。

而Joyce，正是那个“两者兼得”的例子。

她目前是总部位于硅谷的知名创业公司日本区的Key Account Manager（关键客户经理）。派驻在日本，负责事业开发的业务工作。

(相关资料图)

这次的专访，Joyce将以第一人称的方式，与我们分享她至今已超过10年的日本职业生涯。

赴日进修

我已经在日本生活超过10年了：大学4年、研究所2年，再加上工作4年多。

原本我只是一个普通高中生，因为一些私人的因素，家人计划让我到美国读书。父母突如其来的决定，让我的人生开启新的一页。

由于我从小热爱动漫作品，非常向往无数经典动漫作品的发源地——日本。正好当时日本各高校开始了G30计划（现名SGU项目），不需要会日语、具备出众的英语能力就能去知名大学进修，我于送出了申请。

后来我合格如愿进入早稻田大学，就读国际教养学部。大学期间也到法国交换学生一年，研究所再回到早稻田，专攻亚洲太平洋研究。

第一份工作：スクエニ

人在异乡，很容易随波逐流。当日本同学都在找工作时，我也跟着找，虽然那时不太清楚在日本工作的理由。

当时我觉得用日式求职方式 （投100家公司履历）没什么意义，所以只投自己真正有兴趣的公司。如果都没有顺利录取，就干脆回国。

我本来就很喜欢动漫和游戏，所以就往这方面去投履历。当时很幸运地进了自己的第一志愿——史克威尔・艾尼克斯（SQUARE ENIX），它以制作最终幻想（Final Fantasy）系列、勇者斗恶龙（Dragon Quest）系列等游戏而闻名的日本游戏公司。

进了史克威尔的第一年，我就被派到它的线上游戏部门，担任PM的职位，当时真的十分兴奋。

△《最终幻想》（Final Fantasy）是由日本SQUARE公司发行、坂口博信创作的角色扮演类电视游戏系列

但可惜的是，我的表现却不如预期。由于我负责的线上游戏当时已经上线7年，我以新人的身份进去，无法跟上整个团队的步调，于是第二年就被派到总务部门。

在总务部门的工作其实很有趣。原本在游戏部门，就是专心地制作游戏，很少知道其他部门在作什么，但总务部门和每个部门都有接触，可以了解公司整体的运作，也能认识很多人，学习到游戏制作以外的技能。我也就这样在总务部门又待了两年。

只是人在总务部门，也难免会担心。在亚洲，大部分的人还是会将总务的工作看得比较“低级”，未来若想要尝试其他工作，这种经验或许没有太大的帮助。

在纠结的时候，我恰好在这里待了三年。日本有句俗谚「石の上にも三年」，意思是再不满意的工作也要待三年磨练自己。现在既然三年已经到了，我选择毅然辞职，找寻新方向。

变身创业公司的KA经理

大学时代，我曾经在东京电玩展打工当翻译，认识了现在的老板。当时另一位共同创始人也有来到日本，聊天时他们告诉我， 他们创办的公司MoBagel接下来希望拓展日本市场，问我有没有兴趣一起加入。

我就这样一头栽入了创业的世界，直到现在都对自己在MoBagel工作这件事情感到不可思议。

虽然担任日本区Key Account Manager，但我刚开始进 MoBagel时也兼任PM，专门负责签约客户的专案。项目结束之后，我又马上开始参加Orange Fab Asia秋季创业加速计划，在计划结束之后，才开始专注事业开发的工作。

目前我们主要的合作对象，是日本通信与投资巨头Softbank。能够与软银牵上线，其实是因为之前我们参加了Softbank举办的Open Innovation竞赛，是全球8组优胜队之一。

而与其说Softbank是我们的客户，其实更像是合作伙伴。Softbank的客户会提出他们的需求，而Softbank再针对客户的需要，找到提出能提供适合解决方案的公司。如果客户的需求和我们相关，就会介绍我们，或者是和我们一起合作、开发，包装出一个完整的解决方案给客户。

也因此某种程度上我的工作性质，比起单纯的开发新事业来说，其实更像是关键客户经理。

创业公司和老牌企业的不同

我觉得，创业公司跟老牌企业最大的不同，在于有没有SOP（标准作业程序）。这个差异，会让两种公司变得很不一样。

以史克威尔．艾尼克斯来说，就算是开发一个全新的游戏，你还是要知道如何按部就班地做出来。整体流程、每个步骤与需要的时间，都非常清楚明确。

创业公司却不是这样。创业公司通常是“为了解决一个问题，而成立的公司”。成立过程中会有很多摇摆，当客户反应各种预期之外的问题，公司产品的走向也会连带受到影响。

作为创业公司，随时都要思考自己在市场上的定位与发展方向，而这种事的频率，大概是每3到4天就会发生一次。

这完全不像是老牌公司，它们都会每次制定5年或10年的长期计划，等到阶段性的计划完成后，才针对结果讨论公司是否应该转换经营的方向。

MoBagel目前的业务，跟人工智能AI领域高度相关。这个领域的变动很快，因此我们经常要去了解市场上的变化，了解我们的方向是否正确。

下一站欧洲？

然而在创业公司工作的好处是，因为变动很快，每个人都处于不断学习的状态，而且是整个团队一起学习，所以你可以勇敢犯错。

这里的伙伴不会因为你打错了一通电话，或产品有Bug而责怪你，也不会因此觉得你的表现不好，因为大家都知道这是学习的过程，重要的是有没有从这些错误中学习。

整体来说，我觉得很幸运自己能够进入MoBagel，见到很多莫名其妙的想法，这些异想天开的思考甚至是妄想，是在传统企业没有办法看到的。尤其在日本，很大一部分的人都只想追求安稳。

从另一个角度来说，如果你期待的是比较安稳的工作型态，或没法跟上那些“很有梦想”的人的脚步，那么大企业比较适合你。

以工作环境来说，接下来若有机会，我会想找机会到欧洲看看。我体验过日本的职场，想再大胆尝试不一样的环境。

如果要给想来日本或海外工作的人一些建议，我认为很多事情不一定要以绝对的好坏来判定。一个人到了新的地方，可能会遇到喜欢的东西，也可能会遇到意料之外的挫折。只要将心态调整好，哪里都是你的舞台。

文中图片来源 / unsplsah