工伤险交多少钱一个月

工伤险交多少钱一个月要看职工工资多少以及行业的性质，根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间。找法网提醒您，工伤保险只需要公司缴纳，员工无需自己缴纳。

工伤险的特点

工伤险有如下特点：

【资料图】

1.工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。

2.工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。

3.工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

4.工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。

5.工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。

6.工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。

工伤保险赔偿流程

工伤保险赔偿流程具体如下：

1.工伤认定申请：一般由用人单位申请，单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可；

2.工伤认定决定：可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定；

3.从工伤保险基金中获取工伤保险的赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险的，由用人单位支付赔偿。

工伤保险赔偿的标准根据工伤的程度有所不同，如职工下落不明没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。